人民網銀川6月21日電 （劉峰、閻夢婕）烈日炎炎，風景秀麗，崎嶇的山路上一行年輕人在徒步前行，此行的目的地是西吉縣將臺堡紅軍長征會師紀念園。這是靈武市、賀蘭縣聯合舉辦2022年中青年干部培訓班，點名調訓50余名優秀年輕干部參加精心安排的培訓課程，切實讓年輕干部在培訓中受教育、長才干、強筋骨。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。走過革命先烈舍身忘死、沖鋒在前的地方，聆聽紅軍艱苦奮斗、舍己為人的故事，更能讓年輕干部深刻感悟黨的恩情。近年來，靈武市充分發掘紅色資源，推出“初心地圖”，堅持“走出去式”培訓模式，依托“不忘初心、牢記使命”黨史文獻館、博物館、烈士陵園、民俗文化博物館等教學點培訓干部30余期10000人次。

走進年輕干部培訓課堂，年輕干部聽得全神貫注，授課老師講得激情澎湃。針對年輕干部系統學習少，理論知識不扎實等短板，采取“封閉式”培訓模式，重點圍繞黨的理論與黨性教育、政治能力和專業能力提升等內容，邀請區、市名師教授專題講解，讓年輕干部思想認識得到提高，疑難困惑得到解答。

實踐是最好的教育，群眾是最好的導師。近年來，靈武市高度重視年輕干部培養工作，堅持“沉下去式”培養年輕干部，先后制定下發《靈武市年輕干部“淬火工程”實施方案》《靈武市深入實施干部政治能力和專業能力提升工程的具體措施》等文件，建立優秀年輕干部信息庫儲備176人，擇優選派8名年輕干部到經濟、信訪部門掛職鍛煉，32名新招錄公務員和選調生全部下沉關鍵重點崗位，110名駐村第一書記和工作隊員到村服務群眾解決“急難愁盼”。

下一步，靈武市將繼續做大年輕干部“蓄水池”，做優年輕干部教育培訓質量，切實提升年輕干部能力素質。

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