中青干部培訓班開班儀式。靈武市委組織部供圖

人民網銀川6月8日電 （劉峰、閻夢婕）6月7日，靈武市2022年中青年干部培訓班開班，來自靈武和賀蘭的近兩年新任職的科級干部、優秀年輕干部、選調生等50余人開展近一個月的全方位、多角度“加油充電”。

本次培訓班作為開展中青年干部培養工作的重要抓手和落腳點，針對干部特點設置了“6+3+1”教學體系，涵蓋60%的主體課程、30%的實踐活動和10%的學員交流。課程安排上以理論學習必修課與實踐互動特色課為兩大教學主線，系統學習黨的基本理論、中國共產黨章程、憲法等，同時緊密結合建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區戰略任務，通過開展以課題研究、案例教學、實踐鍛煉為主的“3+N”教學活動，為中青年干部打造“專屬課堂”，全面提升培訓學員干事擔當本領和解決實際問題的能力，讓學員真正學到方法、學以致用。

近年來，靈武市高度重視中青年干部培養選拔工作，下發《靈武市年輕干部“淬火工程”實施方案》等文件，構建完善中青年干部培養選用全鏈條機制，激勵干部不斷努力拼搏。構建“1+8”縣級黨校聯動鄉鎮（街道）黨校培訓教育新模式，舉辦培訓班30余期。持續實施“四個一批”掛職鍛煉計劃，選派18名優秀年輕干部到經濟部門、發展一線實踐鍛煉，127名公務員和選調生下沉重點崗位、鄉村振興一線，使中青年干部成為基層“政策通”和工作“多面手”。全面推廣“導師幫帶青藍工程”，由單位正職、班子成員、駐村第一書記為導師，“N+1”結對培養49名年輕干部，培養鍛煉綜合能力全面的優秀干部。

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